Deze ATS Koppelingen hebben wij o.a. al gerealiseerd
Een werken-bij website om de juiste kandidaten te werven
Je werken-bij site vanuit je eigen back-office systeem (ATS) aansturen en tegelijkertijd profiteren van de flexibiliteit die WordPress te bieden heeft. Met onze ruime ervaring in werken-bij websites ontwikkelen wij precies wat je nodig hebt.
Een flexibele en stabiele werken-bij site?
Al onze werken-bij websites zijn opgezet in opensource software WordPress. Zo heb je alle flexibiliteit die je nodig hebt voor het beheren van de werken-bij website en plaatsen van vacatures.
Dit is wat je kunt verwachten:
- ATS koppelingen: Te koppelen met alle bekende ATS systemen zoals Bullhorn, Tigris, Recruitee, Homerun & Talentsoft;
- Feeds & structured data: Push vacatures automatisch naar bijvoorbeeld Indeed, InGoedeBanen of Google Jobs;
- Vacaturebeheer: Geen ATS? Geen probleem. Je kunt ook alles direct vanuit WordPress beheren;
- AVG-proof: Inclusief een cookiemelding die je geheel naar wens kunt instellen;
- Sollicitatie beheer: Beheer sollicitaties in WordPress of in jouw ATS;
- WordPress CMS: Beheer alle content voor de werken-bij site zelf in WordPress;
- Responsive design: Volledig afgestemd voor zowel desktop als mobiel;
- Maatwerk mogelijkheden: Flexibel genoeg om al het mogelijke maatwerk toe te passen.
Deze opdrachtgevers gingen je voor
Een werken-bij website voor zowel HR als marketing
Wij snappen wat er bij jou speelt in de wereld van recruitment en employer branding. Maar ook weten we hoe we tot de juiste samenwerking komen tussen de marketing en HR afdeling van jouw organisatie.
Jouw kennis van jouw markt gecombineerd met onze jarenlange ervaring in het ontwikkelen van recruitment websites, vacature- en werken-bij-websites zorgt voor het ideale eindresultaat. De weg er naar toe is net zo belangrijk. Ons hart gaat dan ook sneller kloppen van een open en eerlijke samenwerking.
Dat noemen we samen groeien.
Onze aanpak richting de juiste samenwerking
Vanuit een helder plan richting de ideale werken-bij website.
Fase 1: Intake & plan
Wanneer we samen starten, beginnen we met de strategie. Wij willen jouw organisatie en vooral jouw kandidaten begrijpen. Op basis van de employee journey denken we samen de ideale werken-bij website uit.
Fase 2: Design
Een krachtig design dat jouw merk van het scherm laat spatten. Iedere pagina wordt altijd ontworpen voor een ideale gebruikerservaring. Wij werken alles tot in de puntjes uit.
Fase 3: Development
Design helemaal akkoord? Dan gaan we aan de slag met een robuuste techniek, die flexibel is opgezet. Onze developers zorgen dat jouw werken-bij site werkt zoals het hoort, nu en in de toekomst.
Fase 4: Groei
Na livegang zijn wij nog steeds jouw actieve partner. We zorgen dat alles stabiel draait en blijven actief met je meedenken op basis van analyses. Zo kunnen we samen jouw website maximaal laten presteren.
Deze werken-bij websites gingen je o.a. al voor
En daar zijn we trots op!
Meer over werken-bij sites?
Check onze artikelen over employer branding, recruitment en werken-bij websites.
