Deze ATS Koppelingen hebben wij al gerealiseerd
Een werken-bij website waar zowel HR als marketing blij mee is!
Je werken-bij site vanuit je eigen ATS en CRM aansturen en tegelijkertijd profiteren van de flexibiliteit die WordPress te bieden heeft. Het beste van twee werelden dus! Met onze ruime ervaring in werken-bij websites maken wij precies wat je nodig hebt.
Een flexibele en stabiele werken-bij site?
Al onze werken-bij websites zijn opgezet in WordPress. Zo heb je alle flexibiliteit die je nodig hebt voor het beheren van de werken-bij website en plaatsen van vacatures.
Dit is wat je kunt verwachten:
- Responsive design: Volledig afgestemd op jouw huisstijl en doelgroepen;
- WordPress CMS: Beheer alle content voor de werken-bij site zelf in WordPress;
- ATS koppelingen: Te koppelen met alle bekende ATS systemen zoals Bullhorn, Tigris, Recruitee, Homerun & Talentsoft;
- Vacaturebeheer: Geen ATS? Geen probleem. Je kunt ook alles direct vanuit WordPress beheren;
- Sollicitatie beheer: Beheer sollicitaties in WordPress of in jouw ATS;
- Feeds & structured data: Push vacatures automatisch naar bijvoorbeeld InGoedeBanen of Google Jobs;
- AVG-proof: Inclusief een cookiemelding die je geheel naar wens kunt instellen;
- Maatwerk mogelijkheden: Flexibel genoeg om al het mogelijke maatwerk toe te passen.
Voor zowel de HR-manager als de marketingmanager
Wij snappen wat er bij jou speelt in de wereld van recruitment en employer branding. Maar ook weten we hoe we tot de juiste samenwerking komen tussen de marketing en HR afdeling van jouw organisatie.
Jouw kennis van jouw markt gecombineerd met onze jarenlange ervaring in het ontwikkelen van recruitment websites, vacature- en werken-bij-websites zorgt voor het ideale eindresultaat. De weg er naar toe is net zo belangrijk. Ons hart gaat dan ook sneller kloppen van een open en eerlijke samenwerking.
Dat noemen we samen groeien.
Onze aanpak
Vanuit een helder plan richting de ideale werken-bij website.
Fase 1: Intake & plan
Wanneer we samen starten, beginnen we met de strategie. Wij willen jouw organisatie en vooral jouw kandidaten begrijpen. Op basis van de employee journey denken we samen de ideale werken-bij website uit.
Fase 2: Design
Een krachtig design dat jouw merk van het scherm laat spatten. Iedere pagina wordt altijd ontworpen voor een ideale gebruikerservaring. Wij werken alles tot in de puntjes uit.
Fase 3: Development
Design helemaal akkoord? Dan gaan we aan de slag met een robuuste techniek, die flexibel is opgezet. Onze developers zorgen dat jouw werken-bij site werkt zoals het hoort, nu en in de toekomst.
Fase 4: Groei
Na livegang zijn wij nog steeds jouw actieve partner. We zorgen dat alles stabiel draait en blijven actief met je meedenken op basis van analyses. Zo kunnen we samen jouw website maximaal laten presteren.
De cases
Werken-bij en recruitment cases waar we trots op zijn!
Meer over werken-bij sites?
Check onze artikelen over employer branding, recruitment en werken-bij websites.
