We ontwikkelen werken-bij platforms, integreren naadloos met ATS-systemen, en creëren boeiende content die de juiste talenten aantrekt. Daarnaast helpen we jullie employer branding vorm te geven, zodat jullie werkgeversmerk krachtig en consistent uitgedragen wordt. Samen versterken we jullie digitale recruitmentstrategie.
Je bent op zoek naar de juiste kandidaten, maar blijft steken in afwijzingen. Terwijl je investeert in recruitment, blijft de conversie uit. Ondertussen ben je afhankelijk van recruiters, terwijl je liever zelf de regie hebt over een sterk werkgeversmerk. Zonder inzicht in je cost per hire voelt elke uitgave als een gok. En met teams die niet samenwerken en een gebrek aan data, wordt het steeds lastiger om grip te krijgen op je wervingsproces.
“Wij werken samen met Elephant aan meerdere projecten. Zij staan altijd voor ons klaar en denken op een creatieve manier met ons mee. Echt een fijne partner die ik kan aanraden om mooie resultaten mee te bereiken!”
Mensen zoeken niet langer naar losse vacatures, maar naar bedrijven waar ze zich thuis voelen. Door de krapte op de arbeidsmarkt moeten bedrijven zichzelf duidelijk positioneren als aantrekkelijke werkgevers.
GeneratieDe nieuwe generatie stelt persoonlijke vrijheid voorop, niet het vakgebied. Bedrijven moeten extra inspanningen leveren om deze generatie aan te trekken als werkgevers.
SnelheidKandidaten verwachten razendsnelle antwoorden. Een soepel sollicitatieproces en snelle opvolging zijn cruciaal om talent niet te verliezen.
1teamRecruitment en marketing zijn niet langer gescheiden. De integratie van beide disciplines is noodzakelijk, met nieuwe rollen die deze samenwerking ondersteunen.
OverdraagbaarheidEffectieve werving vereist systemen die data combineren voor heldere inzichten en die eenvoudig overdraagbaar zijn om afhankelijkheid te verminderen.
Liever direct contact? Bel of mail mij gerust.