Onderscheidende werken-bij website om talent aan te aantrekken
Ontdek de kracht van een werken-bij site! Versterk je employer branding en presenteer wat jou als werkgever uniek maakt, alles eenvoudig beheerd via WordPress en eigen back-office systeem (ATS).
De voordelen van een werken-bij website
Afgestemd op jouw doelgroep
Onze werken-bij websites zijn volledig op maat en ontwikkeld met WordPress of Laravel. Je krijgt een recruitment site die perfect aansluit bij je doelgroep, huisstijl en strategie.Naadloze ATS-koppeling
Met een API-koppeling integreren we je werken-bij website direct met systemen als BullHorn, Recruitee of Homerun. Data wisselt moeiteloos uit en sollicitaties worden automatisch verwerkt.Versterk je employer branding
Toon jouw unieke werkgeverschap en onderscheid jezelf in een concurrerende markt. Kandidaten zien direct jouw cultuur, waarden en wat jou als werkgever aantrekkelijk maakt.Snel en eenvoudig solliciteren
Een helder, snel sollicitatieproces maakt het eenvoudiger voor kandidaten om te reageren. Je verhoogt de conversie en maakt het sollicitatieproces prettig en laagdrempelig.Ons werk
Waarom kiezen voor een werken-bij website?
Wil je gericht talent aantrekken en jouw werkgeversmerk versterken? Een aparte werken-bij website focust zich volledig op werkzoekenden en laat zien wat jouw organisatie uniek maakt als werkgever. Hier komen HR en marketing samen: je zet de bedrijfscultuur centraal, vertelt het unieke verhaal van jouw organisatie en maakt het sollicitatieproces eenvoudig en overzichtelijk. Zo trek je de juiste kandidaten aan en zorg je voor een sterke, onderscheidende uitstraling op de arbeidsmarkt.
Ontdek wat een werken-bij site voor jou kan betekenen:
- Slimme ATS-koppelingen: integreer moeiteloos met Bullhorn, Tigris, Recruitee, Homerun, Talentsoft en méér
- Automatische vacaturefeeds: push vacatures naar Indeed, InGoedeBanen, Google Jobs en tal van andere jobboards
- Je werkgeversmerk centraal: cultuur, missie en waarden krachtig zichtbaar online
- Snel en efficiënt solliciteren: kandidaten vinden eenvoudig vacatures en solliciteren soepel
- Vacature- en sollicitatiebeheer: alle vacatures én sollicitaties overzichtelijk beheren vanuit je ATS of in WordPress
- AVG-proof: alle privacy-instellingen en cookiemeldingen volgens de regels ingericht
- Volledig zelf in beheer: alle content eenvoudig aanpassen in WordPress CMS
- Responsive design: werkt perfect op desktop, tablet én mobiel
- Maatwerk: volledig aanpasbaar aan je employer branding en huisstijl
Wil je een werken- bij website laten maken die direct werkt voor jouw organisatie? Ontdek wat we voor jou kunnen betekenen en laat recruitment én employer branding samenwerken in één overtuigende recruitment website.
Zo ontwikkelen wij jouw werken-bij website
Je bent één click verwijderd van een echte klik. Vul je vraag hier in. Bellen of appen kan natuurlijk ook.
Liever direct contact? Bel of mail mij gerust.
Veelgestelde vragen
Wat is een werken-bij website?
Een werken-bij website is een site die specifiek gericht is op het aantrekken van nieuwe werknemers voor jouw bedrijf. Een werken-bij site geeft potentiële kandidaten een goed beeld over het bedrijf, de werkomgeving, de bedrijfscultuur, de beschikbare vacatures en het sollicitatieproces.
Wat kost een werken-bij website?
De kosten van een werken-bij website variëren sterk afhankelijk van de complexiteit, functionaliteiten, en het design. De prijs bij Elephant omvat doorgaans strategische planning, professioneel webdesign, development, en vaak ook integratie van systemen en SEO-optimalisatie. Belangrijk is dat je specifieke behoeften duidelijk communiceert om een accurate schatting te krijgen.
Waarom een aparte werken-bij website laten maken?
Een aparte werken-bij website helpt bedrijven om gericht talent aan te trekken door zich specifiek te richten op werkzoekenden. Dit betekent dat een werken-bij site niet gericht is op de commerciële of klantgerichte boodschap van jouw bedrijf, dienst of product, maar op het presenteren van het bedrijf als een aantrekkelijke plek om te werken. Het doel is om talent aan te trekken door te laten zien wat jou als werkgever uniek maakt. Dit versterkt de employer branding, biedt een duidelijk beeld van de bedrijfscultuur en maakt het sollicitatieproces makkelijker en overzichtelijker voor kandidaten.
Hoe lang duurt het om een werken-bij website te laten ontwikkelen?
De tijd die nodig is om een werken-bij website te laten maken, hangt af van diverse factoren zoals de complexiteit en de gewenste functionaliteiten. We begrijpen dat je graag snel online wilt met je nieuwe website laten ontwikkelen. Daarom werken we doelgericht en efficiënt. We zorgen ervoor dat je gedurende het hele proces goed op de hoogte blijft van de voortgang. Ons doel is om je werken-bij website snel en soepel live te krijgen, zonder in te leveren op kwaliteit. Zo kun jij je focussen op wat echt belangrijk is, terwijl wij zorgen voor een naadloze oplevering.
Wat zijn de voordelen van een werken-bij website?
1. Gerichte talentwerving: Door een werken-bij website te laten maken kun je vacatures en bedrijfsinformatie volledig focussen op de wensen van werkzoekenden Dit helpt om talent aan te trekken dat goed past bij de cultuur en waarden van het bedrijf. Hierdoor wordt de kans groter dat je de juiste mensen vindt die bij jouw bedrijf passen.
2. Onderscheid tussen employer branding en corporate branding: Een werken-bij website biedt de mogelijkheid om de employer brand volledig tot zijn recht te laten komen, los van de corporate brand. Een werken-bij website is dus niet gericht op de commerciële boodschap van jouw bedrijf, maar om te laten zien wat jou als werkgever uniek maakt. Dit kan bijvoorbeeld door middel van foto’s, video’s en verhalen.
3. Verbeterde kandidaatervaring: Een werken-bij site geeft uitgebreide informatie over het bedrijf en het sollicitatieproces, waardoor kandidaten een duidelijker beeld krijgen van wat ze kunnen verwachten. Dit helpt potentiële werknemers om beter in te schatten of het bedrijf bij hen past, wat leidt tot meer doordachte sollicitaties.
4. Efficiëntie in het sollicitatieproces: Een werken-bij website maakt het sollicitatieproces een stuk efficiënter. Met functies zoals een FAQ-sectie, sollicitatietips, en directe sollicitatiemogelijkheden kunnen werkzoekenden snel benodigde informatie vinden. Dit maakt het proces gebruiksvriendelijker, waardoor kandidaten eenvoudig hun sollicitatie kunnen afronden. Dit bespaart tijd en moeite, zowel voor de kandidaat als voor de werkgever.